Darpasoft S.A de C.V. es una empresa dedicada a prestar servicios que ayudan a la toma de decisiones de reclutamiento y selección de personal así como la evaluación de control de confianza del talento humano de una organización.

Psicometría Automatizada

DARPASOFT es un sistema de evaluaciones psicométricas automatizadas, herramienta que ayuda a optimizar el proceso de reclutamiento y selección en una empresa u organización.

Contamos con el uso del sistema en internet con uso en nuestra página o instalación para uso en una red local institucional Ver ficha técnica.

Sistema en internet
Instalación Local

Evaluaciones Poligráficas

El polígrafo es un instrumento científico que registra y monitorea simultáneamente cambios fisiológicos de un individuo de tipo involuntario, dentro de un ambiente controlado y específico, con un nivel de confiabilidad de 89% - 92%.

Tipos de evaluación

Personal de nuevo ingreso

1. Personal de nuevo Ingreso

Tiempo estimado de la evaluación es de dos horas y media a tres, aproximadamente. Los principales aspectos a evaluar son:

  • Perfil básico de personalidad
  • Veracidad en su solicitud
  • Antecedentes Personales
  • Hábitos personales (consumo de alcohol y/o drogas)
  • Antecedentes laborales y penales
Personal de permanencia en la empresa

2. Personal de permanencia en la empresa

Tiempo estimado de la evaluación es de dos horas y media a tres, aproximadamente. Los principales aspectos a evaluar son:

  • Apego a los principios de la institución
  • Deslealtad – Deshonestidad
  • Confiabilidad
  • Participación en actividades ilícitas
Casos específicos

3. Casos específicos

Tiempo estimado de la evaluación es de dos horas y media a tres, aproximadamente. Los principales aspectos a evaluar son:

  • La investigación de una situación específica ocurrida

Estudios Toxicológicos

El consumo de sustancias ocasiona un deterioro en la salud de los trabajadores, ausentismo, aumento de los riesgos relacionados a la seguridad, una reducción de la productividad, lo que vulnera considerablemente la estabilidad de la empresa u organización.

La detección de drogas ilegales es variable desde 3 a 12 elementos, el más común es el análisis de 5 elementos, que es el servicio que ofrecemos el estudio de búsqueda de marihuana, cocaína (incluyendo crack), anfetaminas, metanfetaminas (cristal y éxtasis) así como opiáceos (analgésicos derivados de la morfina) en la muestra.


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